С 1 сентября 2025 года работодателям разрешается привлекать несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, выполняемой в период летних каникул по направлению органов службы занятости населения или в составе студенческих отрядов, включенных в реестр молодежных и детских объединений, пользующихся государственной поддержкой.
Для этого необходимо:
- письменное согласие работника, достигшего 15 лет;
- при недостижении 15 летнего возраста - письменное согласие одного из родителей;
- если подросток сирота или остался без попечения родителей – письменное согласие органа опеки и попечительства или иного законного представителя.
(Федеральный закон РФ от 07.04.2025 № 63-ФЗ)